Memur-Sen, taban fiyattaki artışı örnek alarak diğer sabit gelirlilerin korunmasını talep etti.
Memur-Sen’den yapılan yazılı açıklamada, asgari ücretteki artışın enflasyon gerçeğinin dikkate alındığını gösterdiği belirtildi.
“Asgari ücret artışı örnek alınmalı, diğer sabit gelirler korunmalı.” Açıklamada, “Merkez Bankası’nın enflasyon hedefi ile beklentisi arasındaki uyumsuzluk ile TÜİK’in gerçekleşen ve hissedilen enflasyon verileri arasındaki farkın enflasyona karşı mutlak koruma olarak görülmesi gerektiği” belirtildi. .
Açıklamada, özellikle Aralık 2021 ve Ocak 2022’deki yüksek enflasyon oranlarının sabit getirililerin alım gücünü azalttığına değinilirken, devletin sabit gelirleri korumak için birçok mekanizmayı devreye soktuğu, vergi muafiyetleri ve vergi muafiyetleri sağladığı ifade edildi. ek iyileştirmeler.
Gelir vergisi fiyatlarındaki muafiyet düzenlemesinin başta kamu görevlileri olmak üzere tüm sabit gelirliler için memnuniyet yarattığı vurgulanarak, şu ifadelere yer verildi:
“Öte yandan emek tarafında enflasyonun yarattığı kayıp, gelir dağılımındaki adaleti olumsuz etkilemiş ve orta gelirlerde dengesizliğe yol açmıştır. Gelirleri artırma yönünde alınacak karar, gelir dağılımını artıracak şekilde olmalıdır. Reel gelir ve geçmiş dönemdeki kayıpları telafi etmek. Asıl değerli olan rakamsal artışlar değil.Amaç alım gücünü artıran ve fiyat istikrarını sağlayan bir piyasa ortamı oluşturmak. Bu kapsamda 2023 yılı Ocak ayında kamu görevlilerimiz için ek iyileştirmeler yapılmalı, süreç yetkili konfederasyonun katılımı ile olmalı ve kayıpları tazmin eden bir sonuç ortaya çıkmalıdır.”
Açıklamada, 6’ncı Dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde “ek gösterge ve sözleşmeli personel” başta olmak üzere 92 yeni kazanım sağlandığı belirtilirken, sürecin devamında yaşanan ekonomik gelişmelerin sabit gelirleri olumsuz etkilediğine dikkat çekildi, özellikle kamu görevlileri.
Açıklamada şunlar kaydedildi:
“Öte yandan toplu sözleşmede kararlaştırılan ve tüm kamu görevlileri doğrultusunda uygulamaya konulan ek gösterge yönetmeliğinde giderilmesi gereken eksiklikler vakit kaybedilmeden uygulanmalı ve sözleşmeli personel alımı yönetmeliği hayata geçirilmelidir.” hızlı ve kapsamı genişletilerek yasal bir yere getirilmelidir.Bu kapsamda kamu görevlileri için de toplu sözleşme kazanımlarımızı gölgede bırakmayacak ek düzenlemeler yapılmalı ve buna yönelik atılacak adımlar çalışma hayatı, satın alma gücünü artırmak, kayıpları telafi etmek ve gelir dağılımında adaleti sağlamak.”
